O Centro de Acolhida Paz & Mel entende que a educação permanente
dos seus colaboradores promove processos formativos a partir da problematização do seu processo de trabalho, cujo objetivo é a transformação das práticas profissionais e da própria organização do trabalho, tomando como referência as realidade da população usuária da instituição.
dos seus colaboradores promove processos formativos a partir da problematização do seu processo de trabalho, cujo objetivo é a transformação das práticas profissionais e da própria organização do trabalho, tomando como referência as realidade da população usuária da instituição.
Na proposta da educação
permanente, a capacitação das equipes, os conteúdos das ações formativas, as
tecnologias e metodologia a serem utilizadas devem ser determinados a partir da
observação dos problemas que ocorrem no dia a dia do trabalho e que precisam
ser solucionados para que os serviços prestados ganhem qualidade, e os usuários
fiquem satisfeitos com a atenção prestada.
Nesse sentido,
quinzenalmente ocorrem educações permanentes com a equipe técnica, com o
objetivo de estudo de caso.Oportunamente ao longo do ano, ocorrem educações
permanentes com toda a equipe.
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